一、基本体检项目
1. 常规检查

血常规:检测贫血、感染、血液病等。
尿常规:评估肾脏功能及泌尿系统健康。
肝功能:包括转氨酶等指标,筛查肝炎等疾病。
肾功能:检测肌酐、尿素氮等,确保代谢功能正常。
2. 影像学检查
胸透/X光:排查肺部疾病(如结核病)及心脏异常。
B超:检查腹部器官(如肝、胆、脾、肾)。
心电图:评估心脏电活动,筛查心律失常、心肌缺血等。
3. 物理检查
血压:收缩压90-140mmHg,舒张压60-90mmHg。
视力与听力:视力需0.8以上,听力正常。
身高体重:作为基础健康指标。
4. 传染病筛查
排除乙肝(部分岗位可能要求乙肝两对半检测)、结核病、艾滋病等传染性疾病。
二、特殊岗位补充项目(如技术、工程类)
部分岗位可能增加以下检查:
内科检查:心肺听诊、腹部触诊等。
外科检查:皮肤、脊椎、四肢等外观及功能评估。
血型检测:部分岗位可能要求。
三、体检标准与禁忌症
1. 明确禁忌症
风湿性心脏病、先天性心脏病等器质性心脏疾病。
严重慢性胃肠疾病、慢性支气管炎、皮肤疾病。
血液病、精神类疾病。
2. 参照公务员标准
部分分公司(如成都天顺保利)明确要求体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,包括更严格的血压、视力及器官功能评估。
四、注意事项
1. 体检前准备
空腹8-12小时(需完成采血、B超等空腹项目)。
避免饮酒、高脂饮食及剧烈运动。
女性避开生理期,妊娠期需提前说明。
2. 指定医院
部分公司要求到指定机构体检(如公务员体检合作医院),但具体名单未明确公开,建议以入职通知为准。
五、体检结果与复检
结果查询:通常7个工作日后可通过指定平台查询。
复检机制:对结果有异议可7日内申请复检,以复检结论为准。
成都保利入职体检以基础健康指标和传染病筛查为核心,结合公务员标准及岗位需求制定。建议应聘者提前调整作息、清淡饮食,确保顺利通过体检。具体项目可能因岗位(如物业、地产、技术岗)略有差异,建议以公司终通知为准。