一、常规体检项目
1. 体格检查

身高、体重、血压、脉搏测量
视力(可佩戴眼镜)、色盲/色弱筛查
听力、耳鼻喉检查
皮肤、四肢检查(有无纹身、伤疤、手指残缺等)
心肺听诊及腹部触诊
2. 临床检验
血液检查:
血常规(红细胞、白细胞、血小板计数等18项)
肝功能(谷丙转氨酶ALT等)、肾功能、血糖、血脂检测
乙肝五项筛查(部分岗位可能要求)
血型检测
尿液检查:尿常规(评估肾脏功能及代谢情况)
3. 影像检查
胸透(X光检查,筛查肺结核等传染性疾病,孕妇需提前告知避免此项)
心电图(部分岗位可能增加心脏功能检查)
B超(腹部检查,部分性别区分如男性前列腺、女性妇科B超)
二、特殊岗位补充检查
涉及粉尘或化学物质岗位:增加肺功能测试、听力测试(纯音听阈)。
特殊作业类岗位:可能需职业健康专项检查(如接触噪音、高温等)。
技术/工程师岗位:部分需额外检查脊柱健康(如模具组装、设备调试岗位)。
三、体检注意事项
1. 体检前准备:
无需空腹(部分医院可能要求抽血前禁食,需以实际通知为准)。
携带身份证原件及1寸红底照片。
避免熬夜、饮酒,保持正常作息。
2. 不合格风险:
主要筛除传染病(如乙肝、肺结核)、严重高血压、心脏病等。
纹身若位于手臂等暴露部位可能影响入职,但非硬性规定。
3. 费用与流程:
费用约50-55元,由指定医院收取。
体检结果一般当日或次日出具,合格者可当天分配宿舍并签约。
四、体检标准依据
富士康体检遵循《职业病防治法》及企业健康管理规范,常规项目参考《GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范》,确保员工适应工作环境。入职体检不要求提供健康证,由公司统一安排。
如需更详细的职业健康检查项目(如长期岗位在职体检),可参考富士康发布的《职业健康体检招标公告》,或直接咨询招聘部门确认岗位特异性要求。