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成都富士康员工入职健康体检项目全流程解析与健康标准说明

本文章由注册用户 永慕你心 上传提供
发布时间:2025-06-04 13:17:39 纠错/删除

一、常规体检项目

1. 体格检查

成都富士康员工入职健康体检项目全流程解析与健康标准说明

  • 身高、体重、血压、脉搏测量
  • 视力(可佩戴眼镜)、色盲/色弱筛查
  • 听力、耳鼻喉检查
  • 皮肤、四肢检查(有无纹身、伤疤、手指残缺等)
  • 心肺听诊及腹部触诊
  • 2. 临床检验

  • 血液检查
  • 血常规(红细胞、白细胞、血小板计数等18项)
  • 肝功能(谷丙转氨酶ALT等)、肾功能、血糖、血脂检测
  • 乙肝五项筛查(部分岗位可能要求)
  • 血型检测
  • 尿液检查:尿常规(评估肾脏功能及代谢情况)
  • 3. 影像检查

  • 胸透(X光检查,筛查肺结核等传染性疾病,孕妇需提前告知避免此项)
  • 心电图(部分岗位可能增加心脏功能检查)
  • B超(腹部检查,部分性别区分如男性前列腺、女性妇科B超)
  • 二、特殊岗位补充检查

  • 涉及粉尘或化学物质岗位:增加肺功能测试、听力测试(纯音听阈)。
  • 特殊作业类岗位:可能需职业健康专项检查(如接触噪音、高温等)。
  • 技术/工程师岗位:部分需额外检查脊柱健康(如模具组装、设备调试岗位)。
  • 三、体检注意事项

    1. 体检前准备

  • 无需空腹(部分医院可能要求抽血前禁食,需以实际通知为准)。
  • 携带身份证原件及1寸红底照片。
  • 避免熬夜、饮酒,保持正常作息。
  • 2. 不合格风险

  • 主要筛除传染病(如乙肝、肺结核)、严重高血压、心脏病等。
  • 纹身若位于手臂等暴露部位可能影响入职,但非硬性规定。
  • 3. 费用与流程

  • 费用约50-55元,由指定医院收取。
  • 体检结果一般当日或次日出具,合格者可当天分配宿舍并签约。
  • 四、体检标准依据

    富士康体检遵循《职业病防治法》及企业健康管理规范,常规项目参考《GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范》,确保员工适应工作环境。入职体检不要求提供健康证,由公司统一安排。

    如需更详细的职业健康检查项目(如长期岗位在职体检),可参考富士康发布的《职业健康体检招标公告》,或直接咨询招聘部门确认岗位特异性要求。

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