成都富士康入职体检流程及报告查询方式新指南

一、入职体检流程与查询

1. 入职体检流程

富士康的入职体检通常在面试通过后进行，包括验血等基础项目，流程约20分钟完成。体检费需自理（约50-55元），次月工资中报销。体检结果一般由富士康人事部门直接通知，若长时间未收到通知（如超过一周），建议联系招聘负责人或人事部查询。

2. 体检结果通知时间

根据历史案例，体检后通常1-3天内会收到入职通知，但具体时间可能因岗位需求和流程审核有所延迟。

二、年度员工体检安排

1. 常规年度体检

富士康成都厂区每年为员工安排体检，但具体项目和频率可能因职位、年资不同存在差异。例如，部分岗位或部门可能有更详细的检查项目，而普通员工可能仅需基础体检。

2. 职业健康体检

富士康对接触职业病危害（如粉尘、化学因素等）的员工会进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，相关报告需在7日内出具，并通过内部渠道告知员工。

三、健康证查询（适用于餐饮等特定岗位）

若员工从事食品、化妆品等需持健康证的岗位，可通过以下方式查询：

1. 手机端：下载“天府通办”APP → 选择“省本级” → 搜索“从业人员” → 点击“从业人员预防性体检合格信息查询” → 输入姓名和身份证号查询。

2. 电脑端：访问四川省从业人员健康证查询官网，注册后按提示操作。

四、其他相关服务

1. 合作医院健康服务

华西医院等机构曾为富士康员工提供健康宣讲和义诊，涉及过敏性鼻炎等常见病咨询，但具体体检服务需通过公司内部安排。

2. 体检报销与福利

入职体检费次月报销，转正后员工可享受社保、医疗自保基金等福利，部分岗位还有技术津贴和夜班补贴。

五、注意事项

如需更详细信息，可参考成都富士康官网或拨打招聘电话咨询。