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成都捷普员工体检费用标准详解与缴纳方式指南

本文章由注册用户 炼狱 上传提供
发布时间:2025-06-01 14:21:59 纠错/删除

1. 体检费用

  • 金额:入职体检费用统一为70元,需员工先行自理。
  • 报销条件:入职后工作满1个月,公司会报销该费用。
  • 其他费用:部分招聘信息提到每月需扣除50元商业保险费(如小时工岗位)。
  • 2. 体检项目与标准

  • 主要检查项目
  • 肝常规:包括谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST),两项指标不高于100即合格。
  • 不检测乙肝项目。
  • 拒绝接收的情况
  • 身份证无磁、临时身份证、临近过期的身份证;
  • 体内有金属植入物(如金属牙套);
  • 色盲或色弱;
  • 未提供非学生证明(针对23岁及以下人员)。
  • 3. 注意事项

  • 体检顺序:需先通过面试,再进行体检。
  • 体检时效:核酸报告需在48小时内(部分岗位要求)。
  • 离职后复检限制
  • 正常离职满1个月可再次入职;
  • 自离需满3个月;
  • 曾转为正式工的员工,需每月26日才能办理入职。
  • 4. 其他相关要求

  • 年龄与户籍
  • 男性18-48岁,女性18-46岁;
  • 部分岗位仅接收四川省外户籍(需提前报备名单)。
  • 疫苗接种:需至少接种2针新冠疫苗。
  • 入职体检费用为70元,需自理但满月后可报销。体检重点关注肝功能指标,不接受身份证异常或体内有金属者。建议求职者提前确认身份证有效性,并携带相关证明文件(如非学生证明)以顺利完成流程。具体要求和流程可能因岗位类型(如小时工、正式工)或招聘批次略有差异,建议以新通知为准。

    成都捷普员工体检费用标准详解与缴纳方式指南

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