家政公司/集团 |
服务内容 |
工资价格 |
服务特色 |
人员要求 |
联系方式 |
坐标地址 |
三替养老护理集团 |
专业护理病人,照护老人;24小时专人陪护服务,医院陪诊陪检服务;为住家老年人、慢性病患者提供上门护理服务;可住院陪护,可住家全天照护老人;可陪同住院,可住家照顾半自理失能老人 |
4000 - 7000/月、3000 - 6000/月、4000 - 8000/月 |
集团连锁化企业;旗下护工人员全部经过身份核查、健康体检、礼仪培训、专业技能培训与考核;有严谨的服务质量监督管理体系;依托“互联网 + 护理服务”,以“线上申请、线下服务”手机下单方式提供个性化、差异化、专业化上门护服务 |
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联系人:李经理;联系电话:13161775291;联系手机:13161775291;微信号码:13161775291;客服QQ: - ;信息编号:198526635726 |
北京市朝阳区十里堡北里1号恒泰大厦 |
爱侬家政 |
保姆一般家务(日常保洁、协助照顾老人、做家庭餐、西餐、营养餐、洗涤熨烫等);保姆日常保洁(打扫卧室、卫生间、厨房,清洁沙发、冰箱、洗衣机、灶台、油烟机等);照顾老人、病患护理(陪护看病取药、散步、购物,提醒按医嘱吃药、协助脱穿衣服等);育儿嫂、月嫂(新生儿科学喂养,生活料理、新生儿生理现象观察与护理、产妇护理、新生儿行为训练) |
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2017年2月正式挂牌上市,龙头企业,北京市30多家直营店,10多家养老院,1家培训中心,爱侬养老专业化一体;获得“家庭服务行业单位”“首都文明单位”“敬老文明号”等多项荣誉;有背景调查(核查阿姨身份信息,信用报告)、健康合格(阿姨持合格体检报告上户)、保险服务、专业培训(岗前培训和岗中提升培训)等服务保障 |
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首城 - B座706 |
北京齐心家政有限公司 |
招聘住家女保姆,陪男老人遛弯 |
5000/月(无休) |
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要求阿姨干净利落,做饭好吃,有护理经验,年龄50岁左右 |
联系人:姚老师;联系电话:18911592902;联系手机:18911592902;微信号码:18911592902;客服QQ: - ;信息编号:100000010261 |
北京市朝阳区北苑家园 |
北京金有鑫家政公司 |
长期招聘家庭儿童陪伴师、住家保姆、育婴师、早教师;朝阳高端家政急聘住家保姆 |
7000 - 7500/月 |
正规注册的家政企业,09年开业至今,一直致力于为高端家庭服务 |
家庭儿童陪伴师需大专本科或硕士学历;育婴师需高中或以上学历;早教师需幼教或大专,本科学历 |
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北京市朝阳区港校区 |
招聘信息 |
家庭情况 |
人员要求 |
工资价格 |
休息情况 |
北京市朝阳区家务住家保姆招聘 |
4口人,住房面积110平米 |
做饭好吃 |
6500/月 |
每周单休 |
北京市朝阳区住家保姆招聘 |
一家3口人,4岁宝宝,居家120平 |
阿姨接送孩子幼儿园,会和孩子互动,做饭好吃,做家务干净整洁,阿姨50岁以下,不要河南,陕西,山西阿姨,要南方阿姨 |
8500左右/月 |
单休 |
北京市朝阳区国贸家务住家保姆招聘 |
居家面积260平米,5口人 |
做饭好吃,干净利落,阿姨年龄50以下 |
6500/月(滚动工资,不休加工资) |
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海淀区玲珑路琨御府西区 |
三口人,120平米 |
卫生干净,做饭好吃 |
3300/月 |
单休 |
新城家务单 |
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做饭好吃的四川阿姨 |
单休3500元/月,双休3300元/月 |
单休或双休可选 |
体检相关 |
详情 |
一般要求 |
应聘家政保姆需要通过体检,确保没有传染性疾病和慢性疾病等;不同雇主和招聘机构可能有不同要求和标准 |
癌症患者情况 |
若癌症患者已经治愈或处于稳定期,身体状况良好并符合体检要求,有可能通过体检;若病情严重,存在传染性或慢性疾病等问题,可能无法通过体检 |
体检项目 |
包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸透、乙肝检查、结核菌素试验和艾滋病检测等;一般保姆体检涵盖常规身体检查、心电图、抽血检查、胸片检查、肝炎检查、妇科项目检查、B超项目检查等 |
体检预约方式示例 |
打开手机微信,点击下面的“发现”,然后点击朋友圈,点击右上角的照相机图标,然后选择第2个选项,从相册里选择要发表的预约体检宣传资料图片,点击完成即可 |
体检机构 |
特色 |
北京潮鹏万和医院 - 体检中心 |
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朝阳医院 |
体检预约电话提供人性化服务,服务人员耐心细致,会详细解释体检流程,根据个人情况推荐合适体检套餐 |
康护网 |
专注体检预约14年,有公立医院体检套餐、陪诊陪护、VIP会员超值折扣等服务,涵盖全身体检、入职体检、父母体检等多种体检类型 |
注释:
- 集团连锁化企业:指企业以连锁的形式在多个地区开展业务,具有统一的管理、服务标准等。
- 背景调查:对相关人员的身份信息、信用等情况进行核实和调查。
- 信用报告:记录个人或企业信用状况的报告,可反映其信用历史和信用风险。
- 岗前培训:员工上岗前接受的培训,目的是使其具备相应的工作技能和知识。
- 岗中提升培训:员工在工作过程中接受的进一步提升技能和知识的培训。
